In Mecklenburg-Vorpommern können Sie zwischen allen bundesweit geöffneten Krankenkassen sowie regionalen Anbietern wählen. Dazu gehören große Ersatzkassen wie die Techniker Krankenkasse, BARMER und DAK-Gesundheit sowie regionale AOKs und Betriebskrankenkassen. Insgesamt stehen Ihnen über 38 Krankenkassen zur Verfügung.
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Finden Sie die günstigste Krankenkasse in Mecklenburg-Vorpommern - Stand 2026
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Durchschnitt in Mecklenburg-Vorpommern
Gesetzliche Krankenkassen in Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern im Nordosten Deutschlands bietet Zugang zu allen wichtigen bundesweiten Krankenkassen. Die AOK Nordost ist die regionale Krankenkasse mit Geschäftsstellen von Rostock bis Neubrandenburg. Durch einen Wechsel können Sie deutlich sparen.
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Zusatzbeitrag-Vergleich Mecklenburg-Vorpommern 2026
Alle Krankenkassen sortiert nach Zusatzbeitrag - von günstig bis teuer:
| # | Krankenkasse | Zusatzbeitrag | Gesamtbeitrag | Verfügbarkeit | Aktion |
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Krankenkassenwechsel in Mecklenburg-Vorpommern
Regionale AOK in Mecklenburg-Vorpommern
Die AOK Nordost betreut Versicherte in Mecklenburg-Vorpommern mit regionalen Angeboten und Geschäftsstellen auch in kleineren Städten.
Sparpotenzial in Mecklenburg-Vorpommern
Durch einen Wechsel zur günstigsten Krankenkasse können Sie in Mecklenburg-Vorpommern bis zu 600€ pro Jahr sparen. Der Unterschied zwischen der teuersten und günstigsten Kasse beträgt mehrere Prozentpunkte.
So funktioniert der Wechsel
Der Krankenkassenwechsel ist einfach: Nach 12 Monaten Mitgliedschaft oder bei Beitragserhöhung können Sie wechseln. Die neue Kasse kündigt automatisch bei der alten - Sie müssen nichts tun.
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Häufige Fragen zu Krankenkassen in Mecklenburg-Vorpommern
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag in Deutschland liegt bei 2,9% (Stand 2026). In Mecklenburg-Vorpommern variieren die Zusatzbeiträge je nach Krankenkasse zwischen 0,70% und 2,50%. Bundesweit geöffnete Kassen bieten oft die günstigsten Beiträge.
Ein regulärer Wechsel ist nach 12 Monaten Mitgliedschaft möglich. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags haben Sie ein Sonderkündigungsrecht und können sofort wechseln. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Monate zum Monatsende. Die neue Krankenkasse übernimmt die Kündigung für Sie.
Etwa 95% der Leistungen sind gesetzlich vorgeschrieben und bei allen Krankenkassen gleich. Unterschiede gibt es bei den Satzungsleistungen: Bonusprogramme, Zuschüsse für Vorsorge, alternative Heilmethoden, Zahnreinigung und weitere Extras. Vergleichen Sie nicht nur den Beitrag, sondern auch die Zusatzleistungen.