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Continentale Betriebskrankenkasse

Stand der Beitragsdaten: 21. August 2026 · Seite aktualisiert: 24. August 2026

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Zusatzbeitrag 2026 3,33 %
Gesamtbeitrag 17,93 %
Verfügbarkeit Bundesweit
Bisher 3,33 %

Überblick Continentale Betriebskrankenkasse

Continentale Betriebskrankenkasse ist eine Betriebskrankenkasse (BKK). Sie ist bundesweit geöffnet und kann von Versicherten in ganz Deutschland gewählt werden.

Mit 3,33 % entspricht der Zusatzbeitrag nahezu dem Durchschnitt der 93 hier verglichenen Krankenkassen (3,38 %) - Platz 43 von 93 im Beitragsvergleich. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % ergibt das einen Gesamtbeitrag von 17,93 %.

Für Arbeitnehmer mit 4.000 € Monatsbrutto bedeutet das einen Arbeitnehmeranteil von etwa 799 € pro Jahr allein für den Zusatzbeitrag - rund 12 € weniger im Jahr als beim Kassendurchschnitt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen den Beitrag je zur Hälfte.

Besonderheiten

  • Kassenart: Betriebskrankenkasse (BKK)
  • Verfügbarkeit: bundesweit wählbar
  • Zusatzbeitrag 2026: 3,33 % (Platz 43 von 93 im Vergleich, Durchschnitt 3,38 %)
  • Gesamtbeitrag: 17,93 % inklusive des allgemeinen Beitragssatzes von 14,6 %
  • Entwicklung: unverändert bei 3,33 %

Zusatzbeitrag 2026

Der Zusatzbeitrag der Continentale Betriebskrankenkasse wird kassenindividuell festgelegt und kann sich jährlich ändern. Er wird zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6% erhoben.

Beitragsberechnung

  • Allgemeiner Beitragssatz: 14,6 %
  • Zusatzbeitrag Continentale Betriebskrankenkasse: 3,33 %
  • Gesamtbeitrag: 17,93 %

Der Beitrag wird bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 69.750 € (jährlich) erhoben. Bei Arbeitnehmern teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Beitrag je zur Hälfte.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller gesetzlichen Krankenkassen liegt bei 2,9%. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags haben Versicherte ein Sonderkündigungsrecht.

Zusatzbeitrag im Vergleich

Krankenkasse Zusatzbeitrag 2026 Einordnung
Continentale Betriebskrankenkasse3,33 %Platz 43 von 93
Durchschnitt der verglichenen Kassen3,38 %Mittelwert der 93 Kassen auf dieser Website
Günstigste frei wählbare Kasse: BKK firmus2,18 %niedrigster Beitrag unter den direkt beantragbaren Kassen

Beispielrechnung bei 4.000 € Monatsbrutto: Der Zusatzbeitrag von 3,33 % kostet rund 1.598 € im Jahr, davon trägt der Arbeitnehmer etwa 799 €. Berechnet bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 69.750 € im Jahr.

Zwei Durchschnittswerte, die oft verwechselt werden: Der durchschnittliche Zusatzbeitrag von 2,9 % ist ein amtlich festgelegter Rechenwert (§ 242a SGB V), an dem sich unter anderem die Beiträge freiwillig Versicherter orientieren. Der Mittelwert der tatsächlich erhobenen Zusatzbeiträge liegt mit 3,38 % darüber - entscheidend für Ihren Geldbeutel ist immer der Beitrag Ihrer eigenen Kasse.

Mehrleistungen der Continentale Betriebskrankenkasse

Die Continentale Betriebskrankenkasse bietet neben den gesetzlichen Pflichtleistungen verschiedene Satzungsleistungen. Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Zusatzleistungen:

Leistungsbereich Erstattung / Details

Hinweis: Die Satzungsleistungen können sich ändern. Aktuelle Informationen finden Sie auf der offiziellen Website der Continentale Betriebskrankenkasse.

Kontakt Continentale Betriebskrankenkasse

Telefon & Service

Telefon: 0231 9193-0

E-Mail: info@continentale-bkk.de

Häufige Fragen zur Continentale Betriebskrankenkasse

Der Zusatzbeitrag der Continentale Betriebskrankenkasse beträgt 2026 3,33%. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6% ergibt sich ein Gesamtbeitrag von 17,93%.

Die Continentale Betriebskrankenkasse ist bundesweit geöffnet.

Ein Wechsel zur Continentale Betriebskrankenkasse ist nach einer Bindungsfrist von 12 Monaten bei Ihrer aktuellen Kasse möglich. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags besteht ein Sonderkündigungsrecht. Mit unserem Service dauert der Wechsel nur 3 Minuten - die neue Krankenkasse übernimmt automatisch die Kündigung bei Ihrer alten Kasse.

Die Continentale Betriebskrankenkasse bietet alle gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtleistungen. Darüber hinaus gibt es verschiedene Satzungsleistungen wie Bonusprogramme, Zuschüsse für Vorsorge und alternative Heilmethoden. Die Details finden Sie in der Leistungsübersicht auf dieser Seite.

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