Krones Betriebskrankenkasse
Überblick Krones Betriebskrankenkasse
Besonderheiten
Zusatzbeitrag {{GKV_JAHR}}
Der Zusatzbeitrag der Krones Betriebskrankenkasse wird kassenindividuell festgelegt und kann sich jährlich ändern. Er wird zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz von {{BEITRAGSSATZ_GKV}}% erhoben.
Beitragsberechnung
- Allgemeiner Beitragssatz: {{BEITRAGSSATZ_GKV}} %
- Zusatzbeitrag Krones Betriebskrankenkasse: {{KK_ZUSATZBEITRAG}} %
- Gesamtbeitrag: {{KK_GESAMTBEITRAG}} %
Der Beitrag wird bis zur Beitragsbemessungsgrenze von {{BBG}} € (jährlich) erhoben. Bei Arbeitnehmern teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Beitrag je zur Hälfte.
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller gesetzlichen Krankenkassen liegt bei {{ZUSATZBEITRAG_DURCHSCHNITT}}%. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags haben Versicherte ein Sonderkündigungsrecht.
Mehrleistungen der Krones Betriebskrankenkasse
Die Krones Betriebskrankenkasse bietet neben den gesetzlichen Pflichtleistungen verschiedene Satzungsleistungen. Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Zusatzleistungen:
| Leistungsbereich | Erstattung / Details |
|---|
Hinweis: Die Satzungsleistungen können sich ändern. Aktuelle Informationen finden Sie auf der offiziellen Website der Krones Betriebskrankenkasse.
Kontakt Krones Betriebskrankenkasse
Online
Website: {{KK_WEBSITE}}
Häufige Fragen zur Krones Betriebskrankenkasse
Der Zusatzbeitrag der Krones Betriebskrankenkasse beträgt {{GKV_JAHR}} {{KK_ZUSATZBEITRAG}}%. Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von {{BEITRAGSSATZ_GKV}}% ergibt sich ein Gesamtbeitrag von {{KK_GESAMTBEITRAG}}%.
Die Krones Betriebskrankenkasse ist {{KK_REGION_TEXT}}.
Ein Wechsel zur Krones Betriebskrankenkasse ist nach einer Bindungsfrist von 12 Monaten bei Ihrer aktuellen Kasse möglich. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags besteht ein Sonderkündigungsrecht. Mit unserem Service dauert der Wechsel nur 3 Minuten - die neue Krankenkasse übernimmt automatisch die Kündigung bei Ihrer alten Kasse.
Die Krones Betriebskrankenkasse bietet alle gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtleistungen. Darüber hinaus gibt es verschiedene Satzungsleistungen wie Bonusprogramme, Zuschüsse für Vorsorge und alternative Heilmethoden. Die Details finden Sie in der Leistungsübersicht auf dieser Seite.
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